广花城际总承包部牵头启动“双导师带徒”培养机制

为进一步推进新时代产业工人队伍建设，加速新加入广花城际建设者队伍的青年员工成长步伐，大力营造“传、帮、带、教”的良好氛围，广花城际总承包部牵头启动“双导师带徒”培养机制。机制规定各工区必须为新入职员工分别配备一名技能导师和一名职业导师，由技能导师传授专业技能和经验，职业导师关注新职工的生活和思想动态，“双导师”协同合作，促进新职工思想品德和业务技能的双提升。8月始，一工区（中铁十八局管段）、九工区（中铁二十一局管段）、十工区（中铁十九局管段）、十三工区（中铁十一局管段）积极贯彻落实该机制，截至目前共组成20余组组“双导师”队伍。